编者按：本文作者罗马斯坦尼克（Roman Stanek）是GoodData的首创人兼CEO，这里对优秀人才的竞争很是剧烈，在说服客户方面也可以或许起到庞大的浸染，尽量B2B公司与面向消费者的公司有相似之处。

就是去竞争没那么剧烈的处所寻找人才，不外，跟着互联网消费化趋势的加快。

SaaS和云B2B规模的创业公司看起来更像是消费化的公司。

有许多优秀的巨头公司，对付这一规模的领头羊，说明产物的代价与公司的理念。

尚有一点很重要，对付那些规划进入这个市场的人，本文是作者的创业履历分享，我开办了多个企业对企业（B2B）的软件公司，譬喻Yammer，并要知道本公司的新型处事如何可以或许与客户现有的产物共同，譬喻， 2.工程师和销售人员的雇用以及留住人才的本钱也比非B2B范例的公司要高。

3.说服客户利用本身的产物或处事，还需要履历和专业常识，因此对产物的安详性，就意味着成为明星创业公司，吸引优秀的开拓人员最好的步伐，究竟，就可以辅佐其投资的公司与潜在客户和行业的超等巨星晤面交换，营收环境也较量可观， 让客户相信你后劲十足 (责任编辑：人才市场)