南粤人才市场_南粤招聘网_南粤人才网

南粤人才市场

当前位置: 南粤人才市场 > 人才市场 >

用户研究:如何解读数据?解读“人”!(2)

时间:2021-01-09 12:07来源:南粤现场招聘会 作者:南粤人才网 点击:
有了一些粗糙的想法后,作为市场研究者,内心充满了激动和好奇,没有人比我们更想知道自己的假设或想法,到底对不对。这个时候,千万注意,收起我

有了一些粗糙的想法后,作为市场研究者,内心充满了激动和好奇,没有人比我们更想知道自己的假设或想法,到底对不对。这个时候,千万注意,收起我们的激动和好奇。这种先入为主的情绪会成为我们发现事实的障碍。

前面只有文字接触,接下来不妨亲自与用户对话,形式是多样的,电话,面访,现场测试等等。用近乎苛刻的连环追问(这里有技巧,追问的代价绝不能是用户厌烦),让用户自己把自己挖透彻,这个过程可能是痛苦而艰难的,所以你的“代入”变得很重要。只有让用户感觉到,作为同一边的“人”的你存在,他才会愿意做挖掘自己这种艰难的活儿。

案例分享:桌面上放着几款不同品牌的,容量相同材质不同的奶瓶。

请一位中低收入家庭的全职妈妈在挑选的两个中最终选出一个,并且说出原因。两个备选的奶瓶分别是:高端品牌PP材质、一般品牌玻璃材质。最终她选择了一般品牌玻璃材质。她告诉我们,PP材质不知道对小孩好不好,而且自己是全职妈妈,可以照料玻璃材质的,玻璃更安全。

几个环节之后,我们加入这样的内容“为了感谢您,我们额外送您一个赠品,请你随便挑一个带走吧。”结果,她选择了高端品牌PP材质。

这时,你试着代入中低收入家庭的全职妈妈角色,似乎更能读懂她的行为,这个高端品牌可能还是值得信任的,根源可能不在材质上,而在价格上。

有了这个想法,追问她“送人吗?还是BB用?送人我给你包装一下,BB用的话可能加个把手好一些。”

这时她告诉我,“谢谢你,那帮我加个把手吧,高端品牌就是讲究啊,我也给BB试试看。”(表情轻松愉悦)

“试过如果好的话,可以回头光顾哦!”

她稍微用力眨了一下眼睛,扬起了嘴角“呵呵,好,我们先试试~~~”。说到这里,你懂的了。

(话说回来,真诚建议市场研究人员也不妨修炼一下表情动作的心理投射)

4. 与其单独看每个数字,不如串起来读下去,完整地读出一个“人”。

从开放式问卷的广度,到与用户对话的深度,我们一直在拼凑和补充材料,“代入”除了帮我们读懂“人”以外,也帮我们描绘了可能存在的问题,可以通俗地理解为“准备上桌的菜”。这个菜到底能上不能上,材料是不是最终做出这个菜,还得继续“小心求证”。

来到定量问卷阶段,将你的材料组织好,送到用户面前,让他们决定,他们想要什么。用户反馈回来之后,我们进入数据清洗、分析、解读阶段。

这里说一下“解读”。

送到我们面前的是一堆数字,一堆图表,我们任务不是告诉大家这个数字是多少,而是数字代表什么。

第一件要做的事是,将自己每种假设的相关数字聚集起来,考察它们是否可以串成链条(俗称“证据链”),如果可以,很好,假设成立。如果不可以,研究一下,假设的漏洞在哪里,也许会发现一个新的结论。

第二件事是,将用户视角下的诸如行为路径、态度轨迹、需求满足过程等链条相关的数字串联起来,看看是否能完整描绘出“人”的形象。如果可以,很好,又一个结论浮现了,如果不可以,检查一下矛盾或缺漏点在哪里,也许会发现用户分类方法不对,另外一个细分维度可能更有效。

举个简单的例子,你有用户对皮肤的元素、颜色、风格、主题的偏好,串联起来,加上一个合适的细分维度对比分析,会发现年龄不同的用户,社会沉浸经历不同,总体风格偏好也存在差异。再类推延伸一下,会发现社会沉浸经历可能会投射在更多其他领域的偏好上。

有人可能会问,这里好像没看见“代入”。其实,在你做的两件事里面,就已经有“代入”。组织证据链、剖绘形象人这两件工作,需要很好地读懂选项占比以及填选项的人,才能做好。

(责任编辑:人才市场)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容