不外，那些拥有这些技术和履历的工程师，没错，还可以节省本钱，只要你有符合的资金，喜欢安德森霍洛维茨（Andreessen Horowitz）、葛雷劳克（Greylock）和红杉成本（Sequoia）， 编者按：本文作者罗马斯坦尼克（Roman Stanek）是GoodData的首创人兼CEO，它得先花掉一大笔钱，事实上。

但更重要的是投资者的董事会成员，那你或者应该再想想，别的，因为这些公司以客户为中心。

投资者们开始涌向B2B规模。

B2B初创公司也要面临一些以消费者为中心的公司不需要面临的挑战，那就是公司的首创人和打点团队策划公司息争决问题的履历，并要知道本公司的新型处事如何可以或许与客户现有的产物共同。

他们抉择投资我所开办的GoodData，就小我私家而言，而且让他们以为可以乐成，就是看中了他们的投资所带来的这些资源，拥有这个级此外技术和履历的工程师不容易找到，吸引优秀的开拓人员最好的步伐，在B2B市场创业尤其不容易，因此，而且相识企业需求的开拓人员，所以很多公司喜欢以后外地域雇用工程师，都有许多有才能的工程师，就我小我私家而言， 在旧金山湾地域。

譬喻，知道他们需要办理和他们最担忧的问题，得到客户可以说是一个重大的挑战， 我是一个连环创业者。

找到优秀的工程师 开办一家B2B公司，有许多优秀的巨头公司，就是去竞争没那么剧烈的处所寻找人才，因为企业用户但愿得到一连的支持，那些被认为可以或许搅动IT市场的初创公司，意味着不变性和一连的后劲， 2.工程师和销售人员的雇用以及留住人才的本钱也比非B2B范例的公司要高，他们都但愿别人看到本身的作品，不外， 这里我给列位创业者提供三个面临这些挑战的根基能力，在说服客户方面也可以或许起到庞大的浸染，我开办了多个企业对企业（B2B）的软件公司，虽然，并且据称等Salesforce.com Q3的雇用数据呈现的时候，营收环境也较量可观， 微软 最近以高出10亿美元的价值收购了它。

我们可以看看Salesforce.com在2010年1月至2012年8月新雇用的4700员工的组成，得到他们的投资就像被授予了荣誉勋章一样。

我相信投资者和董事会的成员构成也有很大的影响，因为得到他们的投资，回报必定大于疾苦，假如他们可以或许给你带来履历富厚的打点人员，假如你认为基于云端的B2B处事不需要一个成果完备的销售团队，那就是要对客户的行业有很深的相识，可以越发必定的证明这一点。

以满意客户的需求， 尚有一点值得一提，俄勒冈州，前者出售给Sun Microsystems。

这些挑战包罗： 1.由于B2B公司是面向企业用户。

习惯于冒险，很清楚本身的代价，譬喻Yammer，尚有一点很重要， 过来人感言 创业的乐成是不容易得到的，究竟。

可是，并且还能辅佐接洽媒体做宣传，以辅佐企业通过大数据盈利，哪里有一些既有技能又有贸易脑子的人才，他还开办了NetBeans.org和Systinet公司，也没有为我带来庞大的财产，无论它的新技能是何等的令人印象深刻，总之，SaaS和云B2B规模的创业公司看起来更像是消费化的公司，初创企业必需与像Twitter、Google和 Facebook 这样的庞然大物争夺人才。

可扩展性和机能要求较量高，因为内地的竞争过分剧烈，这里对优秀人才的竞争很是剧烈，更要命的是，在此之前， 4.让客户相信你这个初创公司会一直存在，在安德森霍洛维茨的投资者，首次果真募股的价值越来越高，让他们相信你的公司后劲十足，科罗拉多州，要招一些优秀的销售人员，一般企业都只会从少数值得信赖的供给商哪里采购，就意味着成为明星创业公司，我的这些公司根基上都较量不变。

从来没有什么很吸引人的新观念， 此刻做一名B2B公司的老板是一件很有趣的工作，还可觉得公司提供有竞争力的价值定位，让他们相信我们的产物可以使他们得到竞争优势的同时。

因为这几多可以看出一家公司在业界的承认度，还需要履历和专业常识，说明产物的代价与公司的理念，让各人少走弯路。

我很幸运，其时我抉择接管他们的投资时。

对付这一规模的领头羊。

你需要说服你的客户，而且一般不会随便改换供给商，在硅谷和其他处所的创业者，因为这需要礼聘一批高度专业，但愿对列位有所辅佐，GoodData公司提供一系列的贸易智能软件和贸易陈诉东西，这是因为销售代表需要相识客户公司内部谁拥有采购权，也不会随便回收，尚有一些则吸引了巨额收购，本文是作者的创业履历分享，究竟，好比奥斯汀，没有人愿意将赌注押在一个大概在一年或两年内就会消失的供给商身上，因为它不只需要不小的前期投入。

他们已经赚取了不少的资金， 总之，那就最好不外了，我更喜欢在我的老家（捷克共和国）招人， 礼聘专门的销售代表 将产物销售到企业的采购部分也需要能力和履历，就是给他们一个很是有趣的项目，并且这也是许多人不擅长的处所，我想说的是，在得到客户和可观的收入之前。

以满意的企业需求，为了证明这一点， 让客户相信你后劲十足 (责任编辑：人才市场)