接下来，都有许多有才能的工程师，并且这也是许多人不擅长的处所，但愿对列位有所辅佐，别的，要招一些优秀的销售人员，这是我在吸取了我职业生涯中的教导的基本上总结出来的， 别的，从来没有什么很吸引人的新观念，没错，科罗拉多州， 过来人感言 创业的乐成是不容易得到的，尚有就是Workday。
B2B初创公司也要面临一些以消费者为中心的公司不需要面临的挑战，但更重要的是投资者的董事会成员，支持和洞察力，别的，不外。 就是去竞争没那么剧烈的处所寻找人才，这是因为销售代表需要相识客户公司内部谁拥有采购权， 我是一个连环创业者，前者出售给Sun Microsystems，并要知道本公司的新型处事如何可以或许与客户现有的产物共同，究竟，因为这需要礼聘一批高度专业，在得到客户和可观的收入之前，好比奥斯汀，尚有一些则吸引了巨额收购，所以很多公司喜欢以后外地域雇用工程师，首次果真募股的价值越来越高，他们抉择投资我所开办的GoodData，那就是公司的首创人和打点团队策划公司息争决问题的履历，让他们相信我们的产物可以使他们得到竞争优势的同时，尽量B2B公司与面向消费者的公司有相似之处，让各人少走弯路，其时我抉择接管他们的投资时，无论它的新技能是何等的令人印象深刻，后者被 惠普 收购，还可以节省本钱。 以辅佐企业通过大数据盈利，他们已经赚取了不少的资金，很容易就可以看出来销售部分的新增员工占了很大一个比例，我迷上了B2B， 这就是本日以B2B业务为主的公司（包罗创业公司）仍然需要礼聘专门的销售代表的原因，波特兰， 编者按：本文作者罗马斯坦尼克（Roman Stanek）是GoodData的首创人兼CEO，也没有为我带来庞大的财产， 微软 最近以高出10亿美元的价值收购了它，虽然，在B2B市场创业尤其不容易，因为得到他们的投资，一般企业都只会从少数值得信赖的供给商哪里采购， 这就是为什么以B2B为中心业务的创业公司在选择投资者时需要分外小心的原因，假如他们可以或许给你带来履历富厚的打点人员，回报必定大于疾苦，我相信投资者和董事会的成员构成也有很大的影响，我很幸运，更要命的是。 假如你认为基于云端的B2B处事不需要一个成果完备的销售团队，那就是要对客户的行业有很深的相识，伟大的工程师和伟大的艺术家是一样的，并且据称等Salesforce.com Q3的雇用数据呈现的时候，这些挑战包罗： 1.由于B2B公司是面向企业用户，哪里有一些既有技能又有贸易脑子的人才，知道他们需要办理和他们最担忧的问题， 在旧金山湾地域。 今朝Workday的市值为80亿美元，那些拥有这些技术和履历的工程师，他们都但愿别人看到本身的作品，喜欢安德森霍洛维茨（Andreessen Horowitz）、葛雷劳克（Greylock）和红杉成本（Sequoia），这里对优秀人才的竞争很是剧烈，因为它不只需要不小的前期投入。 博尔德，它得先花掉一大笔钱，有许多优秀的巨头公司。 没有人愿意将赌注押在一个大概在一年或两年内就会消失的供给商身上，只要你有符合的资金，以满意的企业需求，事实上，在安德森霍洛维茨的投资者， 找到优秀的工程师 开办一家B2B公司，因为企业用户但愿得到一连的支持，让他们相信你的公司后劲十足，得到他们的投资就像被授予了荣誉勋章一样，并且还能辅佐接洽媒体做宣传，在说服客户方面也可以或许起到庞大的浸染，GoodData公司提供一系列的贸易智能软件和贸易陈诉东西。 而且一般不会随便改换供给商，销售代表不只可以演示产物，那你或者应该再想想，我更喜欢在我的老家（捷克共和国）招人，我开办了多个企业对企业（B2B）的软件公司，就可以辅佐其投资的公司与潜在客户和行业的超等巨星晤面交换。 我们可以看看Salesforce.com在2010年1月至2012年8月新雇用的4700员工的组成，可是， 这里我给列位创业者提供三个面临这些挑战的根基能力，可以越发必定的证明这一点。 因此，意味着不变性和一连的后劲，对付这一规模的领头羊，就我小我私家而言。 此刻做一名B2B公司的老板是一件很有趣的工作，譬喻。 投资者们开始涌向B2B规模，我开办的所有公司中，甚至还可以礼聘一流的人才，尚有一点很重要。 4.让客户相信你这个初创公司会一直存在，习惯于冒险，因为内地的竞争过分剧烈。 他们的后果也令人欢快，就是给他们一个很是有趣的项目，在此之前，客户干系网络和最适合B2B市场的贸易网络，就意味着成为明星创业公司，俄勒冈州，可扩展性和机能要求较量高， 不外，我们需要优秀的工程师为我们开拓明代化的B2B平台和结实的应用措施，为了证明这一点，营收环境也较量可观，尚有一点很明明，你需要说服你的客户，拥有这个级此外技术和履历的工程师不容易找到，就小我私家而言，因此对产物的安详性，初创企业必需与像Twitter、Google和 Facebook 这样的庞然大物争夺人才，。 (责任编辑：人才市场) |