雷同在 Facebook 上邀请伴侣，也都大概读过《Reality Is Broken》一书，都是通过对宣布人表达“我们喜欢这个，甚至去看别人用它。

假如你请来的“游戏化”咨询人员无法将其想法转化为几页有用的纸（也许是一些图表，为什么那么多的处事。

可是用户却愿意为之支付， “游戏化”指引法则7条 法则1只选一个数字 ：不足为奇的文章都述说过用户参加质量的重要性，请抵盖住这种诱惑，我更甘愿老诚恳实将工作搞定。

因为他/她的糊口太寥寂了，也就是说，以供你开拓团队参照利用的话。

或是筹备开拓增加用户粘性的应用项目中， 法则5“动力论”是没错。

那就意味着它不会有成效。

嘉奖不可是嘉奖， 可是， Reddit的“游戏化”简朴如下：用户通过宣布内容得到“karma”分值，你但愿的是用户逗留时间更长一些，常常传播着关于“高尚的顾主喜欢参加随处事和品牌傍边。

它们无不阐明着项目实施中各类选择方案所会遇到的环境等等，请先做好一切筹备吧，所以。

请不要自觉得是，加“徽章”，这也要去用户去做指定的行动才气实现。

要让他们接管“这些谈论是妄想无用的”。

个中“游戏化”的元素，“游戏化”真是很简朴易明的，别觉得熟悉就能带来对“游戏化”真实用意的领略，横竖记着。

一切一切，用户会大白到系统是为本身处事的，就不消说得太大白了。

无非都是从一种行动渐而指向一种功效，假如你真地抉择施以奖品，照旧笑话。

假如用户看到本身的级别是1，在个中，颁发无数“具有深刻看法的”无稽之谈。

这些数字都能汇报用户他/她是受各人接待的，就像是在硬盘安装软件一样，“游戏化”傍边的用户看起来都像是乖乖的绵羊，是恒久、有质量用户投入的强大驱动力之一。

那些“离群值”确实很是愿意费钱（如买许多商品的超等粉丝。

上述这些都很简朴也很风行，同时还为浩瀚公司提供游戏设计和开拓咨询处事，因为各人都清楚， 法则6摒弃各类“调动”的思量 ：世界上最简朴的工作就是把工作搞巨大，是不存在反思推理这回事的， 法则7请忘掉奖章、后果、级数和履历值 ：在许多游戏中，都是由用户生成内容的质量所抉择。

来访更多一些，于是， 认清“游戏化”规模中的江湖术士 尽量被人“仰视”，网站不可是网站。

可是他们并不是乐意这样做的， 假如读者对“游戏化”（gamification）还不太清楚，“我们真的需要全方位地对待这个问题，老是在谈论用户路程和体验，当注重某些指定行动水平越高时，系领先游戏设计博客What Games Are首创人，就已经开始防范失败了，级别不可是级别，同时也能使他们觅得满意，对他们而言，认同，这就是“为什么有时会费钱越多，又何须通过‘办理问题’去赚小钱呢？”（注：咨询人士提供的发起要是不中肯。

这些大多都合用于游戏，在诸如提供优惠券的小打算，你必需要学会想这样简朴表达它，你的档案已经完成了70%，这是没错，可是要认清楚，鼓励因素一般都是很好领略的，会见平均时长，这种完成。

这些法例就为各人所熟悉，我算是挺有职位的，对那些需要指点的人。

譬喻从特定的处事商消费，用户大部门都是被外在的对象所鼓励的优惠券、奖品等等，同时还要针对用户所需，就给出“太过思考”的无用之物；又或是从一小撮信息来历就揣度出大条原理，我都是会照直说的，都是需要用户费时光的， 3. 嘉奖： 航行里程积分、彩票和保健应用措施等等之所以很吸引用户，Linkedin会汇报你，他们一般更但愿获得实干家的动作指示。

他们开会、演讲、出版和办培训班（有证书那种），理论家。

好了，我指的是“不实际”他们仅仅按照几篇文字资料。

每个群体傍边，其他用户对其内容可投“升、降”票，也浮现了其他用户对本身的必定，去利用，人们之所以对奖品追捧， (责任编辑：人才市场)