就是给他们一个很是有趣的项目，不外，我更喜欢在我的老家（捷克共和国）招人， 这里我给列位创业者提供三个面临这些挑战的根基能力，就是看中了他们的投资所带来的这些资源，究竟，就是去竞争没那么剧烈的处所寻找人才，他还开办了NetBeans.org和Systinet公司，对付那些规划进入这个市场的人，我很幸运， 别的。

支持和洞察力，好比奥斯汀， 过来人感言 创业的乐成是不容易得到的， 在旧金山湾地域，但更重要的是投资者的董事会成员。

譬喻，无论它的新技能是何等的令人印象深刻，它得先花掉一大笔钱，这里对优秀人才的竞争很是剧烈，总之，可扩展性和机能要求较量高。

以满意的企业需求。

有许多优秀的巨头公司， 微软 最近以高出10亿美元的价值收购了它。

一般企业都只会从少数值得信赖的供给商哪里采购，今朝Workday的市值为80亿美元。

就小我私家而言，后者被 惠普 收购，可以越发必定的证明这一点，尽量B2B公司与面向消费者的公司有相似之处，那你或者应该再想想，还需要履历和专业常识，我想说的是，他们已经赚取了不少的资金，在得到客户和可观的收入之前，以满意客户的需求，俄勒冈州。

并且据称等Salesforce.com Q3的雇用数据呈现的时候，习惯于冒险，那些被认为可以或许搅动IT市场的初创公司，这是因为销售代表需要相识客户公司内部谁拥有采购权，他们的后果也令人欢快，你需要说服你的客户，吸引优秀的开拓人员最好的步伐，在安德森霍洛维茨的投资者。

伟大的工程师和伟大的艺术家是一样的， 这就是为什么以B2B为中心业务的创业公司在选择投资者时需要分外小心的原因，可是，尚有一点很重要，拥有这个级此外技术和履历的工程师不容易找到，办理方案的巨大性和价值之间有必然的相关性，也不会随便回收。

我们可以看看Salesforce.com在2010年1月至2012年8月新雇用的4700员工的组成，甚至还可以礼聘一流的人才。

要招一些优秀的销售人员，他们都但愿别人看到本身的作品，更要命的是， 3.说服客户利用本身的产物或处事，并且还知道如何应对差异客户的采购流程，就我小我私家而言， 不外，尚有一些则吸引了巨额收购。

假如你认为基于云端的B2B处事不需要一个成果完备的销售团队，因为这可以让你的客户相信你在销售优质的产物和处事，并且这也是许多人不擅长的处所，客户干系网络和最适合B2B市场的贸易网络，还可觉得公司提供有竞争力的价值定位，并且还能辅佐接洽媒体做宣传，譬喻Yammer。

找到优秀的工程师 开办一家B2B公司。

因为企业用户但愿得到一连的支持，因为得到他们的投资。

在B2B市场创业尤其不容易。

4.让客户相信你这个初创公司会一直存在，没有人愿意将赌注押在一个大概在一年或两年内就会消失的供给商身上。

别的，其时我抉择接管他们的投资时，我开办了多个企业对企业（B2B）的软件公司。

尚有一点很明明， 编者按：本文作者罗马斯坦尼克（Roman Stanek）是GoodData的首创人兼CEO，以便更好地与竞争敌手竞争，波特兰，回报必定大于疾苦，别的，让他们相信我们的产物可以使他们得到竞争优势的同时。

得到他们的投资就像被授予了荣誉勋章一样，因为这几多可以看出一家公司在业界的承认度，意味着不变性和一连的后劲，从来没有什么很吸引人的新观念，因为这需要礼聘一批高度专业，在说服客户方面也可以或许起到庞大的浸染，那就是要对客户的行业有很深的相识，而且相识企业需求的开拓人员。

尚有一点值得一提，让他们相信你的公司后劲十足，哪里有一些既有技能又有贸易脑子的人才，事实上，我们需要优秀的工程师为我们开拓明代化的B2B平台和结实的应用措施。

让各人少走弯路，投资者们开始涌向B2B规模，SaaS和云B2B规模的创业公司看起来更像是消费化的公司，在此之前，在硅谷和其他处所的创业者，前者出售给Sun Microsystems，投资的金额也很重要，并要知道本公司的新型处事如何可以或许与客户现有的产物共同。

就可以辅佐其投资的公司与潜在客户和行业的超等巨星晤面交换，对付这一规模的领头羊，那就最好不外了。

而且一般不会随便改换供给商。

，初创企业必需与像Twitter、Google和 Facebook 这样的庞然大物争夺人才，因此对产物的安详性，以辅佐企业通过大数据盈利，究竟，我相信投资者和董事会的成员构成也有很大的影响。

都有许多有才能的工程师，不外，而且让他们以为可以乐成，所以很多公司喜欢以后外地域雇用工程师，GoodData公司提供一系列的贸易智能软件和贸易陈诉东西，博尔德， 总之。

销售代表不只可以演示产物，为了证明这一点，因为它不只需要不小的前期投入，B2B初创公司也要面临一些以消费者为中心的公司不需要面临的挑战，知道他们需要办理和他们最担忧的问题，但愿对列位有所辅佐，那些拥有这些技术和履历的工程师，我的这些公司根基上都较量不变。

跟着互联网消费化趋势的加快，还要相识客户与供给商是奈何相助的， 2.工程师和销售人员的雇用以及留住人才的本钱也比非B2B范例的公司要高，本文是作者的创业履历分享，因为这些公司以客户为中心，因为内地的竞争过分剧烈，这是我在吸取了我职业生涯中的教导的基本上总结出来的，虽然，他们抉择投资我所开办的GoodData，还可以节省本钱，首次果真募股的价值越来越高，假如他们可以或许给你带来履历富厚的打点人员，就意味着成为明星创业公司，很清楚本身的代价，科罗拉多州，很容易就可以看出来销售部分的新增员工占了很大一个比例， 我是一个连环创业者，我开办的所有公司中， 此刻做一名B2B公司的老板是一件很有趣的工作，说明产物的代价与公司的理念，尚有就是Workday， 让客户相信你后劲十足 (责任编辑：人才市场)